2018年3月30日，徐冠巨董事長關心員工發(fā)展，再度調研化工，與化工青年員工代表進行座談， 了解和交流化工當前經營發(fā)展情況，聽取推進企業(yè)轉型升級的意見建議。
青年員工代表分別來自營銷、技術、管理等條線，以80后為主，70后和90后也有一部分，座談會緊緊圍繞“決戰(zhàn)未來五年，全面實現轉型升級”總目標展開座談。15位員工代表分別從自己的崗位出發(fā)，談各自的工作、感受和思考。傳化集團董事長徐冠巨、傳化集團總裁金偉，以及傳化化學集團董事長吳建華、傳化化學集團總裁周家海分別在每位員工談完，都提出了自己的想法和建議。徐冠巨董事長告訴在座的各位：“傳化這樣的企業(yè)沒有未來，哪一個企業(yè)有未來？傳化這樣的企業(yè)不考慮未來，誰考慮未來？今天年輕的骨干坐在這里，我們要讓傳化有未來，未來是屬于你們的，未來要讓你們來當家作主?！?/p>
徐冠巨董事長在總結中指出，“我們今天在這里開座談會，是要探討我們如何能夠由內而外的發(fā)動起來動員起來。過去30年我們干的很好，現在我們完全有基礎、有條件走向明天、干得更好。新技術如何服務制造企業(yè)？這個時代要求我們迅速轉換，在轉型升級中將新的理念、新的技術、新的模式集成起來。 ”他強調，所謂時代的企業(yè)，這不是一句口號，是要看清時代的方向，時代走到哪里，傳化就要走到哪里。
