10月29日，習(xí)近平總書記在同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工以主人翁姿態(tài)積極建功新時(shí)代。
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，落實(shí)工會(huì)十七大目標(biāo)，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王東明于12月份赴浙江調(diào)研。
12月5日，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王東明，中華全國(guó)總工會(huì)黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦等來(lái)到傳化集團(tuán)調(diào)研、交流。在詳細(xì)了解傳化集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、黨建工作及傳化公益事業(yè)后，王東明多次對(duì)傳化表示贊賞，提出希望傳化繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)的力量，繼續(xù)提供好的經(jīng)驗(yàn)做法。
▌ 王東明一行參觀傳化集團(tuán)企業(yè)展館，并與傳化集團(tuán)董事長(zhǎng)徐冠巨交流，詳細(xì)了解傳化集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況
“你們的民主聽證會(huì)多久舉辦一次？”
“這個(gè)技能比武都有哪些種類？”
……
在聽取傳化集團(tuán)黨建工作匯報(bào)中，面對(duì)場(chǎng)景豐富的各類照片，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王東明等領(lǐng)導(dǎo)多次上前，駐足觀看，仔細(xì)詢問(wèn)照片背后的故事。
“經(jīng)營(yíng)組織發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里。”1995年成立黨支部，傳化始終堅(jiān)持“黨建工作就是生產(chǎn)力”的核心理念，以黨建工作助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
傳化工會(huì)也已經(jīng)建立了24年，下設(shè)7個(gè)二級(jí)工會(huì)，43個(gè)三級(jí)工會(huì)，222名專兼職干部，員工入會(huì)率達(dá)99%。工會(huì)正切實(shí)推動(dòng)企業(yè)民主管理工作常態(tài)化，持續(xù)深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
▌ 王東明一行聽取傳化集團(tuán)黨委書記陳捷關(guān)于傳化集團(tuán)黨建工作的匯報(bào)
公司的事大家商量，職工的事集體討論。涉及公司重大經(jīng)營(yíng)工作都向職代會(huì)報(bào)告，涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)都提交職代會(huì)審議……
員工關(guān)懷無(wú)小事，各類文體活動(dòng)、技能提升讓員工提升工作激情。如今，傳化集團(tuán)已成功舉辦7屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì)和7屆技能比武大賽，每年輪流舉辦一次，且歷時(shí)半年，涵蓋多種項(xiàng)目、多個(gè)年齡段、多類工種。
員工自主管理，可以自發(fā)自覺(jué)開展班組建設(shè)、文化建設(shè)、精益生產(chǎn)管理等……
王東明詳細(xì)地了解傳化集團(tuán)工會(huì)工作的開展情況，現(xiàn)場(chǎng)與李玉賦等隨行人員交流、囑咐，“要組織學(xué)習(xí)傳化，多宣傳、推廣傳化經(jīng)驗(yàn)?！?/p>
▌ 聽取匯報(bào)后，王東明現(xiàn)場(chǎng)與隨行人員溝通、囑咐
王東明提出，民營(yíng)企業(yè)能夠如此重視黨建工作，發(fā)揮工會(huì)力量很難得。
他對(duì)員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能比武大賽等活動(dòng)載體表示贊賞。他說(shuō)，這些很有特點(diǎn)，不是集中兩、三天來(lái)舉辦，而是將近半年，分門別類也很細(xì)。這些能與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，讓全員參與，既能充分發(fā)揮工會(huì)的作用，讓員工切實(shí)感知到工會(huì)的力量，也能進(jìn)一步凝聚員工的力量。
王東明強(qiáng)調(diào)，員工身體好、心情好，才能更好地發(fā)揮積極性投入工作，更有責(zé)任感，企業(yè)的向心力才會(huì)強(qiáng)。
李玉賦曾對(duì)傳化民主管理作出重要批示，在現(xiàn)場(chǎng)再次為傳化點(diǎn)贊，“企業(yè)把員工放在心上，員工就會(huì)把發(fā)展企業(yè)的責(zé)任扛在肩上，才能讓員工與企業(yè)同心同向?！?/p>
對(duì)此，傳化集團(tuán)董事長(zhǎng)徐冠巨深有體會(huì)，“傳化集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)能取得一定的成果，關(guān)鍵也在于員工的廣泛參與?！?/p>
在員工之外，傳化集團(tuán)工會(huì)將服務(wù)的半徑進(jìn)一步擴(kuò)大，也是傳化將和諧勞動(dòng)關(guān)系從內(nèi)部向外部延伸的探索。
創(chuàng)業(yè)發(fā)展30余年來(lái)，傳化始終不忘回報(bào)社會(huì)，積極開展各項(xiàng)公益事業(yè)。結(jié)合物流領(lǐng)域的探索實(shí)踐，傳化密切關(guān)注卡車司機(jī)群體的利益，于2017年成立了首個(gè)公路港貨運(yùn)聯(lián)合工會(huì)，讓廣大貨運(yùn)人員從此有了“娘家人”。
▌ 王東明一行詳細(xì)了解傳化集團(tuán)參與脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的情況，翻閱傳化慈善基金會(huì)調(diào)研報(bào)告《中國(guó)卡車司機(jī)年度報(bào)告》，觀看全國(guó)首個(gè)服務(wù)于卡車司機(jī)的公益品牌“傳化.安心驛站”APP
傳化用互聯(lián)網(wǎng)的思維做公益，對(duì)此，王東明一行感慨，“這個(gè)好！卡車司機(jī)在路上跑，權(quán)益卻得不到保障，這個(gè)群體真的要好好關(guān)注”。
王東明明確要求，希望傳化繼續(xù)調(diào)動(dòng)好職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好工會(huì)的作用。各級(jí)工會(huì)也要及時(shí)總結(jié)、推廣像傳化這樣的基層工會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)日，浙江省委常委、省委組織部部長(zhǎng)黃建發(fā)，省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席史濟(jì)錫，市領(lǐng)導(dǎo)于躍敏、張仲燦、佟桂莉等人及張才方、鄭榮勝等省、市、區(qū)總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研交流。
傳化集團(tuán)副董事長(zhǎng)徐觀寶、集團(tuán)總裁金偉、集團(tuán)黨委書記陳捷、集團(tuán)工會(huì)主席朱肖祥、傳化智聯(lián)辦公室主任謝萍、傳化慈善基金會(huì)秘書長(zhǎng)涂猛、傳化智聯(lián)慧通公司總經(jīng)理張中華陪同、交流。
▌ 王東明一行參觀傳化集團(tuán)企業(yè)展館，了解傳化網(wǎng)等業(yè)務(wù)
